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一般来说，数据表现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再翻新高。在搜寻引擎搜寻“年夜教师失业”能够看到，从中央到中央，各级党委以及政府都把年夜家长教师就业工作摆在优先地位。 从往年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教诲部出台多项步伐，接踵面向结业生举行“国聘行动”、“百日冲刺”步履、电子商务行业应聘流动、失业才能提升“双千”计划、已经离校未就业结业生专场招聘会……为资助先生完成高品质待业，各高校正从新生退学到卒业离校，构建起全链条、全流程的就业办事体系，为大先生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届结业生 构造进企口试定向发掘岗位--> 为帮助应届结业生高效对于接优良岗位、实现高品质就业，多所高校积极行动：北京科技年夜学锚定学科特征，组织学生走进重点企业开显露场口试，打造“访问-练习-任命”快速通道；中央财经大学、中国国民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项褒奖金，疏导结业生投身西部与下层。一系列精准行动从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在结业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的练习期满，经干涉难考核后，他将有能够收到宝钢股分的登科告诉书。成效会在9月出炉，而这个时刻，正是大部分应届卒业生刚刚入手动手秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研举动。北京科技大学就业领导核心副主任胡琳茹汇报北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研举动是三方志愿独特推进的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，老师也愿望无时机去企业实地观赏，而高校自己也在开展访企拓岗举止。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研勾当正在2024年推出，由校指点带队构造应届结业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方失业需要。该校失业批示效劳中央副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支失业先导团队，300余名师生分赴天下15个省分，走访了40余家重点企业。 北青报记者晓得到，客岁，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用示知。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有能够在练习后获得企业发放的登科通知书。 地方财经大学商学院党委副布告杨中英报告北青报记者，学院努力织密校企合作收集，依靠学院“企业行”举动竭力拓展企业资本，增强与业余相干行业以及企业的互助联系，增进学生练习就业岗位机会，让学生走进合作企业成长研学研行，拓宽先生视线，提拔学生职业素养以及就业能力。经过校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相联合的途径，与企业建树练习理论基地，为门生练习待业提供无力支持。 杨中英介绍，学院还建设了优良店主单元名录，动态维护互助企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励以及催促结业生踊跃参加黉舍举行的双选会底子上，学院活期开展小而精、专而优的小型专场招聘静止，提高校园招聘活动实效。 中国国民年夜学正在拓宽待业渠道方面看重施展院系力量，各院系分离学科专业特点停止少量招聘流动，发掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国群众年夜学招生就业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为毕业生定向挖掘就业岗亭1100余个。特别是各院系结合学科业余特征，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会门生5900余人次。学校还重视保护对于靠近百家前锋人材失业练习实践基地，将更多适配性高的优良单元纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云选择回到故乡，入职中国铁路成都局团体无限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔东南山货感觉：“如果调理体系再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发分明，窜改故乡需要真知识、硬技巧。 胡云是北京交通年夜学返回基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大先生所为”的就业导向，制订黉舍“访企拓岗匆匆就业专项行动”行程路线，实现对于西部地区全遮盖，指导各学院聚焦学科业余特性和地区产业进展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽谈对于接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才以及拔尖创新人材、共建实习实践基地，着力晋升结业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生返回西部、返回下层就业，北京交通年夜学实施“典型树模激励工程”，学校设立了下层待业专项处分金，重点对于到西部区域、下层一线、重点领域就业的结业生，赐与2000-40000元不等额度的资金处分。每年评比奋飞奖，举办下层事情锻炼营。2024届，基层就业人数同比增加33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一位结业生被西藏自治区专项招录名目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被付与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前布局职业退学开始筹谋 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)高兴地拆开登科通知书时发明，随照应书一起寄来的另有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为没有测：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者正在采访中发明，近年来，越来越多高校意识到，就业任务不克不及只针对于年夜四师长老师，就像“教育要从娃娃抓起”一样，赋闲要从年夜一新生入校时起头抓起，帮助先生尽早相识本人的业余、及早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理复活报患上手续后发明，自己以及全部新生一起，需实现两学时的线上职业生活筹算先导课。据该校就业与创业批示中间主任张博介绍，重生往往对于年夜学业余缺乏领会，并且退学一年后就面对于大类专业分流，以是学校要帮他们尽快相识自己的专业及相干职业，对年夜先生涯甚至未来的职业生涯及早布局。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下待业领导类课程，包括生活布局、就业指导、职业能力专题晋升、守业教诲等内容。其中面向本科生14门、研讨生8门。 在北京科技年夜学，职业生活教导融入到本科生全过程培养中，以致重新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校正在新生军训时推出了“重生体验日”活动，让新生用半小工夫阴体验年夜学四年的生活，并对于未来发展做出挑选。有的同砚抉择了继续深造，但在体验后发明并不适合自己。在她眼里，比起提拔先生求职才智，高校在帮他们树立精确的职业没有雅点中起的感化更加重要。比如如今一些师长西席一味求稳考公考编，便是就业看法出现了问题，高校该当增强引导，让先生看到不同职业抉择的年夜概性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《年夜学生职业进展与失业指导》贯穿本科四年，凭据差别砚年门生的生活疑惑展开系统的课程学习。课程以外，黉舍还睁开更有针对于性的周三就业帮、周四事情坊、周五锻炼营，立体环绕式处理门生的生涯困惑。到了寒寒假，“抢跑盘算”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等静止则为同学们提供实用技艺培训。胡琳茹就每一每一接到师长教员咨询，请她帮忙修改简历。 离校卒业生 离校不能断线办事温度不减 克日，教导部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未失业的毕业生继续推荐针对于性强的岗位信息。传统上，大学结业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届结业生待遇。但教育部高校结业生就业效劳司相干负责人克日指出，以后进一步做好离校未赋闲毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，往年从教诲部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入就业效劳范畴，做到“离校不断线”。 “高校卒业生离校后就业处事”小按次的岗位信息来自国度大先生就业服务平台内，其特点是能够结合毕业生的教导背景、业余技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗亭信息通过学信网大众号推送，将一直继续到今年年底，结业生需要关注该公家号。其余，寒假以来，国家24365年夜学生待业效劳平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场应聘会，其中多场是针对于离校后未就业结业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、临盆/加工/制造、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教诲部的领导以及动员下，在京高校在服务离校卒业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”师长教员失业办事网开拓了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届毕业生找工作、非结业年级学生实习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预定挂号并投递简历后，用人单位能够在线遴选简历，而后与卒业生约定时间在线视频口试。 同样正在寒假里，北京科技大学外国语学院失业兼任教师孙雅楠留神到，近来有一场企业招聘的地位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一名已经离校毕业生打去电话：“这个企业的地位以及你对于比立室，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，咱们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹引见，对于于已经离校未就业的弟子，北科年夜在当年12月31日以前，各院系失业老师每周都会以及他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业音讯。今朝，一些已经经毕业良久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些结业熟手里有适宜的事情机遇还会请她推选学弟学妹。 核心财经大学商学院针对于已经离校但仍有就业意向的门生，会建立特地的反对于联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需要定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议支付或者改换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
分析结果，由于，中新网9月30日电 据国家统计局网站新闻，国家统计局9月30日公布2025年9月中国洽购司理指数运行景遇。 一、中国制作业洽购司理指数运行环境 9月份，制造业洽购经理指数(PMI)为49.8%，比上月回升0.4个百分点，制造业景气水平连续改进。图片滥觞：国家统计局网站 从企业范围看，年夜型企业PMI为51.0%，比上月回升0.2个百分点，高于临界点；中型企业PMI为48.8%，比上月降落0.1...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网嘉兴9月28日电(黄彦君)9月27日，杭州湾跨海铁路大桥建设迎来重大节点——由沪杭客专公司统筹管理，中铁大桥院与中国铁设联合设计，中铁大桥局承建的全桥首孔80米预制混凝土箱梁，顺利完成107-108#桥墩架设任务。 这一里程碑式突破，宣告杭州湾跨海铁路大桥全面进入上部结构施工新阶段，为后续工程推进奠定基础。 80米跨度预制箱梁长78.2米、高5.4米，重2800吨，架设后的跨度将达到80米，是迄今为止世界上跨度最大的预制混凝土箱梁，刷新了全球建桥纪录，被誉为新一代“世界梁王”。9月27日下午3点3分“梁王”成功架设到桥墩上方。海盐县委宣传部供图 杭州湾是世界三大强潮海湾之一，强潮急流、台风袭扰、海床不稳，建桥条件极为复杂恶劣。其最大潮差达8.96米，最大流速达5.3m/s，全年六级风以上约180天，部分施工海域低潮水深不足2米，如何在海宽、风大、流急、水浅的杭州湾海域实现重达2800吨的巨型箱梁运输和架设，是大桥建设面临的巨大挑战。 为确保架梁作业分毫不差，中铁大桥局打造特型船舶——满载排水量12200吨，最大起吊重量为3600吨的“天一号”运架一体船，量身打造实现了“取-运-架”全链条施工一体化。 “天一号”是国内首创单体船型结构、全电力推进的海上架梁施工专用起重船，最大起吊重量为3600吨，可独立完成取梁、运梁和架梁工作。 为了按期优质完成梁体的取、运、架等施工任务，中铁大桥局依托精准潮汐测算，“天一号”在低平潮取梁、涨潮期运输、平潮期落梁，落梁误差控制在毫米级，完成与潮汐赛跑的“精准手术”；同时，在“天一号”船体、臂架和吊具上布设85组智能传感器，在海上指挥调度中心的监控大屏上，实时对船舶状态、结构受力和变形、吊装动作等10多类大数据进行秒级反馈和智能监控，实现架梁全过程风险管控。 中铁大桥局项目经理蒋本俊表示，本次107-108#墩首孔箱梁成功架设，标志着大桥已全面进入上部结构施工阶段。目前，大桥建设正按计划稳步推进，预计2026年底将完成海中引桥主体工程，2027年底建成通车。 杭州湾跨海铁路大桥全长29.2公里，设计时速350公里，为世界最长、标准最高的跨海高铁桥。其建成通车后，将推动长三角地区路网结构更加完善，对推进长三角高质量一体化发展具有重要意义。(完)--> 【编辑:张子怡】